Sony Pictures Imageworksが中規模のレイオフを実施(05/28/2004)

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ハリウッドの大手エフェクト・ハウスでSony Pictures傘下のSony Pictures Imagesworks（以降、SPI）が、映画「Spider-Man 2」の５月末プロダクション終了と同時に、3DCGスタッフに対し中規模のレイオフを実施している。

今回のレイオフは中規模で、解雇されるスタッフは100人以上に昇る見通し。

SPIは昨年から200人規模のチームで映画「Spider-Man 2」のビジュアル･エフェクツを製作してきた。

６月30日の全米公開を控え、５月末日をメドにポスプロ作業が終了する為、この担当スタッフ達の多くがレイオフされている。

しかし、同社は特に業績が悪いという訳ではない。プロジェクトの完了に伴い、オーバーヘッドを押さえ合理化を図る為のレイオフと見られている。

レイオフされているスタッフは、プロジェクト契約以外のスタッフや、就労ビザで働いている外国人スタッフも含まれており、大規模ではないと言えども極めて厳しいレイオフと言えそうだ。

特に外国人の場合、レイオフされてしまうと雇用契約が消滅する。消滅後10日目以降は自動的に不法滞在者となってしまう為、厳しい局面に立たされる。早急に次のビザ・スポンサー（雇用主）を見つけねばならず、言うに言われぬ苦労を強いられる事になってしまう。

通常、アメリカでの"レイオフ"とは「一時的な解雇｣で、業績復活後に解雇した社員を呼び戻す、というのが一般認識である。しかし、映像業界においては、ほとんど「普通の解雇に近い」、というのが現実と言える。

こうした背景もあってか、最近ハリウッドのエフェクト・ハウスでは、正社員としての雇用ではなくプロジェクト雇用の形態を採るケースも増えている。契約期間も数ヶ月～１年未満と短い。

外国人の場合、正社員となる方法以外は就労ビザを取得するのが極めて難しく、この現象はハリウッドで働く我々外国人には、やや不利な側面となってきている。

SPIでは「Spider-Man 2」の他にも、「The Polar Express」など数本の映画プロジェクトが同時進行で製作されているが、それぞれの作品は完全に独立して管理・進行されている為、レイオフされた「Spider-Man 2」のスタッフが他のプロジェクトに移れる、などと言った"融通"は「コンポジット等の１部スタッフを除き、あまりない」（関係者）という。

SPIは過去にも、97年に「Starship Troopers」のプロダクションが終了した際に大規模なレイオフを実施し、ハリウッドのＣＧ業界関係者を驚かせた経緯がある。

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